Trote’s Up
Documento interno para proteger las plazas limitadas, la organización de las rutas y el respeto al resto de participantes
1. Finalidad de la política
- Garantizar que las plazas limitadas de cada ruta se utilicen de forma responsable.
- Evitar reservas sin compromiso que impidan participar a otras compañeras.
- Facilitar una gestión clara, justa y proporcional de las ausencias sin aviso.
- Reforzar el respeto, la organización y el buen funcionamiento de la comunidad Trote’s Up.
2. Ámbito de aplicación
Esta política se aplica a todas las personas que reserven plaza en rutas, actividades, encuentros o eventos organizados por Trote’s Up, tanto si la reserva se realiza a través de la web como si se gestiona mediante la Comunidad de WhatsApp u otros canales habilitados.
3. Compromiso al reservar una plaza
- La reserva de una plaza implica el compromiso de asistir a la actividad.
- Si una participante no puede asistir, deberá comunicarlo con la máxima antelación posible.
- La cancelación deberá realizarse por el canal indicado por la organización: formulario, email, WhatsApp privado o grupo específico de la ruta.
- La ausencia sin aviso previo podrá registrarse como incidencia organizativa.
4. Régimen de avisos y medidas organizativas
Las siguientes medidas son progresivas y buscan corregir conductas reiteradas, no castigar. Podrán aplicarse con flexibilidad cuando exista una causa justificada comunicada a la organización.
| Situación | Medida recomendada | Duración orientativa | Objetivo |
| Primera ausencia sin aviso | Aviso privado y recordatorio de la política | Sin suspensión | Informar y prevenir nuevas incidencias |
| Segunda ausencia sin aviso | Pérdida de prioridad en nuevas reservas | 30 días | Liberar plazas para participantes comprometidas |
| Tercera ausencia sin aviso | Suspensión temporal para reservar nuevas rutas | 30 a 60 días | Proteger la organización y evitar bloqueos de plaza |
| Reincidencia continuada | Aplicación del derecho de admisión o limitación de participación | Según valoración de la organización | Preservar el buen funcionamiento de la comunidad |
| Cancelación con aviso suficiente | Sin sanción | No aplica | Favorecer la comunicación responsable |
| Causa justificada comunicada | Revisión individual del caso | No aplica | Actuar con humanidad y proporcionalidad |
